公司没有绩效考核制度，也没有操作绩效考核，也不给发放劳动合同中约定的绩效工资。是不是违法行为。
您好，用人单位存在违法行为，建议您委托律师申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿金，若是加班要求支付加班费，详情可以电询帮助您分析
公司有违约行为的话可以双方先协商，协商无果的话可以申请仲裁。
属于未足额发放劳动报酬的
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
扣除工资需要看是否有相应标准的公司规章制度，以及经过员工签字，如果没有的话，就扣除处于拖欠劳动报酬，可以提起劳动仲裁
要按照合同来处理这个事情的，
您好！特殊时间，最好是公司和员工共同协商为好。
你好，这个制度有在公司公示过吗？
