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公司解散员工赔偿标准仲裁

更新时间:2020-04-05 15:11:02
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    您好,按最近的合同计算工资,一般最高不得超过12个月的工资
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    吴德梓律师
    工作一年补偿一个月工资没什么问题,社保没交可以要求公司补偿
  • 丁涛律师
    丁涛律师
    按规定支付经济补偿金,可联系详谈
  • 郭进律师
    郭进律师
    您好,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资。3.补缴相应社会保险。如需提供帮助欢迎来电与我联系
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    可以要求股东承担责任。《劳动人事争议仲裁办案规则》第8条:发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。《公司法》187条:公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金,交纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配给股东。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。《公司法》解释(二)第19条:有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人在公司解散后,恶意处置公司财产给债权人造成损失,或者未经依法清算,以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记,债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。因此,如果公司股东未按照公司法规定进行清算,明知债务未清算而注销公司,应当承担责任。对于公司股东未足额出资的情况下,《公司法解释二》第二十二条规定:公司解散时,股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产。股东尚未缴纳的出资,包括到期应缴未缴的出资,以及依照公司法第二十六条和第八十条的规定分期缴纳尚未届满缴纳期限的出资。公司财产不足以清偿债务时,债权人主张未缴出资股东,以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应依法予以支持。在公司解散后,一旦发现有未足额出资的股东,那么劳动者可以向其追偿,但是此时该股东仅在“未足额出资”的范围内,承担清偿责任。
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